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台湾师资培育法(20020724 修正)

发布时间:2019-01-29 20:28编辑:教育浏览(80)

      第1条为培育高级中等以下学校及幼儿园师资,充裕教师来源,并增进其专业知能,特制定本法。

      第2条师资培育应着重教学知能及专业精神之培养,并加强民主、法治之涵泳与生活、品德之陶冶。

      一、主管机关:在“中央”为“教育部”;在直辖市为直辖市政府;在县(市)为县(市)政府。

      二、师资培育之大学:指师范校院、设有师资培育相关学系或师资培育中心之大学。

      三、师资职前教育课程:指参加教师资格检定前,依本法所接受之各项有关课程。

      前项委员会之委员应包括“中央”主管机关代表、师资培育之大学代表、教师代表及社会公正人士;其设置办法,由“中央”主管机关定之。

      第5条师资培育,由师范校院、设有师资培育相关学系或师资培育中心之大学为之。

      大学设立师资培育中心,应经“中央”主管机关核准;其设立条件与程序、师资、设施、招生、课程、修业年限及停办等相关事项之办法,由“中央”主管机关定之。

      第6条师资培育之大学办理师资职前教育课程,应按中等学校、“国民”小学、幼稚园及特殊教育学校(班)师资类科分别规划,并报请“中央”主管机关核定后实施。

      为配合教学需要,中等学校、“国民”小学师资类科得依前项程序合并规划为中小学校师资类科。

      第二项教育专业课程,包括跨师资类科共同课程及各师资类科课程,经师资培育审议委员会审议,“中央”主管机关核定后实施。

      第8条修习师资职前教育课程者,含其本学系之修业期限以四年为原则,并另加教育实习课程半年。成绩优异者,得依大学法之规定提前毕业。但半年之教育实习课程不得减少。

      第9条各大学师资培育相关学系之学生,其入学资格及修业年限,依大学法之规定。

      设有师资培育中心之大学,得甄选大学二年级以上及硕、博士班在校生修习师资职前教育课程。

      师资培育之大学,得视实际需要报请中央主管机关核定后,招收大学毕业生,修习师资职前教育课程至少一年,并另加教育实习课程半年。

      前三项学生修毕规定之师资职前教育课程,成绩及格者,由师资培育之大学发给修毕师资职前教育证明书。

      第10条持“国外”大学以上学历者,经“中央”主管机关认定其已修毕第七条第二项之普通课程、专门课程及教育专业课程者,得向师资培育之大学申请参加半年教育实习,成绩及格者,由师资培育之大学发给修毕师资职前教育证明书。

      第11条大学毕业依第九条第四项或前条第一项规定取得修毕师资职前教育证明书,参加教师资格检定通过后,由“中央”主管机关发给教师证书。

      前项教师资格检定之资格、报名程序、应检附之文件资料、应缴纳之费用、检定方式、时间、录取标准及其它应遵行事项之办法,由“中央”主管机关定之。

      已取得第六条其中一类科合格教师证书,修毕另一类科师资职前教育课程取得证明书者,由“中央”主管机关发给该类科教师证书,免依第一项规定参加教师资格检定。

      第12条“中央”主管机关办理教师资格检定,应设教师资格检定委员会。必要时,得委托学校或有关机关(构)办理。

      第13条师资培育以自费为主,兼采公费及助学金方式实施,公费生毕业后,应至偏远或特殊地区学校服务。

      公费与助学金之数额、公费生之公费受领年限、应订定契约之内容、应履行及其应遵循事项之义务、违反义务之处理、分发服务之办法,由“中央”主管机关定之。

      第14条取得教师证书欲从事教职者,除公费生应依前条规定分发外,应参加与其所取得资格相符之学校或幼儿园办理之教师公开甄选。

      第15条师资培育之大学应有实习就业辅导单位,办理教育实习、辅导毕业生就业及地方教育辅导工作。

      前项地方教育辅导工作,应结合各级主管机关、教师进修机构及学校或幼稚园共同办理之。

      第16条高级中等以下学校、幼儿园及特殊教育学校(班)应配合师资培育之大学办理全时教育实习。主管机关应督导办理教育实习相关事宜,并给予必要之经费与协助。

      第17条师资培育之大学得设立与其培育之师资类科相同之附设实验学校、幼儿园或特殊教育学校(班),以供教育实习、实验及研究。

      第18条师资培育之大学,向学生收取费用之项目、用途及数额,不得逾“中央”主管机关之规定,并应报经“中央”主管机关核定后实施。

      第20条1994年2月9日本法修正生效前,依师范教育法考入师范校院肄业之学生,其教师资格之取得与分发,仍适用修正生效前之规定。

      本法修正施行前已修毕师资培育课程者,其教师资格之取得,自本法修正施行之日起六年内,得适用本法修正施行前之规定。但符合2001年6月29日修正生效之高级中等以下学校及幼儿园教师资格检定及教育实习办法第三十二条、第三十三条规定者,自本法修正施行之日起二年内,得适用原办法之规定。

      本法修正施行前已修习而尚未修毕师资培育课程者,其教师资格之取得,得依第八条及第十一条规定办理,或自本法修正施行之日起十年内,得适用本法修正施行前之规定。但符合2001年6月29日修正生效之高级中等以下学校及幼儿园教师资格检定及教育实习办法第三十二条、第三十三条规定者,自本法修正施行之日起六年内,得适用原办法之规定。

      第21条2000学年度以前修习大学二年制在职进修专班师资职前教育课程之代理教师,初检合格取得实习教师证书者,得依2001年6月29日修正生效之高级中等以下学校及幼儿园教师资格检定及教育实习办法第三十二条、第三十三条规定,并得自本法修正施行之日起四年内,适用原办法之规定。

      第22条具有大学毕业学历,于2002年12月31日前取得合格偏远或特殊地区教师证书,并继续担任教职者,由“中央”主管机关协调师资培育之大学,于本法修正施行后五年内项目办理师资职前教育课程,提供其进修机会。

      前项合格偏远或特殊地区教师修毕规定之师资职前教育课程者,其教师资格之取得,得依2001年6月29日修正生效之高级中等以下学校及幼儿园教师资格检定及教育实习办法办理。

      第23条本法修正施行前进用之现职高级中等学校护理教师,具有大学毕业学历且持有“中央”主管机关发给之护理教师证书,并继续担任教职者,由“中央”主管机关协调师资培育之大学,于本法修正施行后五年内项目办理师资职前教育课程,提供其进修机会。

      前项护理教师修毕规定之师资职前教育课程,得以任教年资二年折抵教育实习,并得适用本法修正施行前之规定,取得合格教师证书。

      第24条本法修正施行前,已从事幼儿园或托儿所工作并继续任职之人员,由“中央”主管机关就其担任教师应具备之资格、应修课程、招生等相关事项之办法另定之。

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